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远程教育就业率牵动人心

时间:2012-10-21 14:47来源:未知 作者:admin 点击:
今年的高校毕业生就业问题尤其引人关注,不仅是因为非典之后人们普遍的观望心理,更是因为偏低的就业率和偏高的就业期望之间的痛苦磨合。其中的问题多多,有专家指出,关键是
       今年的高校毕业生就业问题尤其引人关注,不仅是因为非典之后人们普遍的观望心理,更是因为偏低的就业率和偏高的就业期望之间的痛苦磨合。其中的问题多多,有专家指出,关键是应该在广大的学生中开展就业教育。
远程教育存在质量危机
       据教育部高教司远程教育处处长刘英介绍说,在1999年教育振兴行动计划当中,国家提出了要实施“现代远程教育工程”,大力发展远程教育。同年,教育部批准了中央广播电视大学和66所普通高校开展现代远程教育试点工作。截至去年底,全国各个远程教育学院已经注册的学生总数达到130多万,这些数字充分说明,我国现代远程教育正快速发展。
       然而形势并不完全乐观,中央广播电视大学副校长严冰教授指出,网络教育的质量和品牌是目前社会关注的焦点。为了提高现代远程教育学习知识服务的水平和质量,促进教学资源的共享,2001年,教育部批准了中央电大成立“奥鹏远程教育中心”,开展现代远程教育公共服务体系建设的试点工作。通过这个试点,为学生提供了一个学历教育和非学历教育相结合的平台,保证了各种学历教育、职业培训、岗位培训和各类非学历培训的质量。
 就业率牵动人心
       说了可能让人吃惊,和奥鹏签约的北京航空航天大学、浙江大学、东北财经大学、大连理工大学、山东大学5所著名高校的网络教育学院所提供的物业管理、工商管理等几十个热门专业学历服务受到了用人单位的普遍好评,这些学生的就业率在90%以上。电大在线远程教育有限公司执行副总经理汪启富认为,在激烈的职场就业竞争中,学历只是敲门砖,能力才是试金石,远程教育同样要提出“学历+能力+经验=成材”的主张。在奥鹏的海阔天高成材计划中,学生除了获得重点大学网络学院的学历外,还能获得托业英语的培训。学员能获得工作技能、营销技能、人际沟通、实践管理、谈判技巧等方面的训练,同时可以到名企实习,为自己做职业设计,享受就业推荐。
应该看重就业教育
       正在很多学生为找不到理想的工作苦恼时,很多企业也在为找不到合适的人才而苦恼。美国思而文学习系统公司中国区托业考试总裁吴翔先生说:“前不久我碰到理工大学的一个大学生,他要去爱立信应聘。招聘的时候对方要他的托业成绩,他说,糟糕,没考。显然注定迈不进爱立信的门槛了。我们应该认识到,职场技能证书对于一个人求职越来越重要了。现在的很多学生,只有学历证明是不够的,很多学校也不能只局限于学校的书本教育,企业需要的是‘来之能战’的人才,因此让学历教育与职业技能教育接轨很重要。”恒基伟业人力资源总监袁斐说:“用人单位对人才的需求是综合的,既具有非常强的针对性又要有适用性。学历教育只能帮助学生享受良好的教育和赢得理想就业的机会,但是离就业能力的培养还有一段距离。教育应该推出助学、导学的培训,包括学业顾问、实验实习、就业推荐等一条龙的服务,奥鹏对学生的未来进行一个个性化的职业生涯规划、指导,我觉得非常有必要。”
 

(责任编辑:admin)
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